Confirmation par la Cour de cassation de sa jurisprudence relative à la date d’appréciation des conséquences dommageables pour les sociétés d’une convention réglementée litigieuse.
Par un arrêt de la Chambre sociale du 17 septembre 2014, la Cour de cassation, à l’occasion d’un litige portant sur l’octroi à un administrateur, cumulant son mandat social avec un contrat de travail, d’une indemnité contractuelle en cas de rupture de son contrat de travail à l’initiative de l’employeur, a réaffirmé que c’est bien à la date à laquelle il est statué sur la demande d’annulation de la convention litigieuse que doivent être recherchées les éventuelles conséquences dommageables de l’engagement pris au nom de la société.